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我們真誠歡迎您加盟安通 和安通共同發(fā)展、共同成長。
"尊重人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才"是企業(yè)的人才發(fā)展觀，是指引集團用人政策的根本方針。安通電器需要有高度責任感，工作作風務實，齊心協(xié)力，并且能不斷創(chuàng)造的人。
人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，公司堅持績效導向，實行內(nèi)部競聘、公示選撥晉升制度，為每一個有潛質(zhì)、勤奮的員工實現(xiàn)自身價值提供公平的發(fā)展機會。
人才培養(yǎng)
以政治思想教育為基礎(chǔ)，以一專多能的多元化培養(yǎng)為理念；鼓勵人才選擇適合自身成長的學習方式；通過人才培養(yǎng)支持公司戰(zhàn)略發(fā)展，建設(shè)學習型組織，從而達到人企共贏的發(fā)展宗旨。
激勵機制
市場牽引，有效激勵。依據(jù)市場標準提供有競爭力的薪酬福利，吸引保留優(yōu)秀人才；實施豐富、正向的激勵手段，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。價值共建，價值共享。
人才準則
我們追求信任、簡單的工作環(huán)境，相信平凡人可以做出非凡的工作，我們希望員工言行如一，工作盡責，追求結(jié)果，讓個人的突出表現(xiàn)對團隊成員形成建設(shè)性的引導與貢獻。
天昊公司以重質(zhì)量、守誠信、重服務、二重一守為宗旨
先進的數(shù)控設(shè)備和多條生產(chǎn)流水線及優(yōu)秀的員工為生產(chǎn)出高性價比的機箱，機柜提供了可靠的保障
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四川天昊金屬制品有限公司
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